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上海公司法律师关于公司法需要了解哪些问题
2021-06-07

公司法是规定公司的设立、组织、活动、解散及其内部、外部关系的法律规范的总称,简而言之就是依法设立的营利性社团法人。公司的经营活动、股东的行为不得违反公司法的规定。


1、人格性:具有自己的名称,具有独立的财产,具有自己的组织机构,独立从事交易、独立承担民事责任,依法成立。


2、社团性:成立须有若干人员发起,属于社团性质法人。


3、营利性:利润最大化,最大限额满足股东回报要求。


1、集中管理:


①原因:所有权与经营管理权分离。


②权力分配:股东享有最高决策权但这种权力是间接的;董事会独立负责公司的经营管理事务;监事会则负责对管理层进行监督。


2、有限责任:


①含义:股东在投资限度内对公司承担出资责任;公司以全部资产对公司债权人承担责任。


②作用:降低监控代理人成本;降低监控其他股东的成本;刺激管理层进行有效的管理;反映企业价值的附加信息;允许更加有效的投资多元化;利于股东作出最优投资决策。


3、自由转让:


①原因:公司控制权与所有权分离。


②意义:为股东提供了退出机制;有利于提高公司的管理水平;最大限度地反映财产的价值。


1、权利能力:


①设立并核准登记后,即取得法人资格。


②权利类别:财产所有权、自主经营权、名称权、名誉权、荣誉权、受遗赠权。


③权利限制:不享有专属于自然人的权利;限制经营范围、限制转投资、限制举债、限制贷放资金、限制提供担保。(法律上的限制)


2、行为能力:


①以自己的意志和名义独立进行民事活动、实施民事法律行为、取得民事权利、承担民事义务。


②特征:有独立的意志;以自己的名义从事商事活动;行为能力与权利能力同时产生和消灭;公司意思形成于公司机关部门、意思的实现依赖于它的代表人或者代理人。


3、责任能力:


①民事:独立承担责任的能力。


②侵权:公司机关在执行职务的过程中作出的行为,具有违反法律的事由。


③行政:如违反金融管制法而受到处罚,直接责任人员可能受到行政处罚。


④刑事:公司不能承受人身处罚但可以承受财产上处罚,负责人可能承受人身处罚。


1、公司“社会责任”写入法律:公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。(tips:《公司法》第5条)


2、对职工利益的保护、提高职工的素质:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。(tips:《公司法》第17条)


3、职工参与公司管理和决策:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

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